Du willst mehr als einen Job?

Wir bauen unser leistungsorientiertes Team aus und suchen Menschen, die lernen, Verantwortung übernehmen und messbare Ergebnisse erzielen wollen – auch als Quereinsteiger.

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Wer wir sind

LLS Digital ist kein Konzern und kein klassisches Agenturumfeld. Wir arbeiten in kleinen Strukturen, mit klaren Rollen und messbaren Zielen. Leistung ist sichtbar – Entwicklung ergibt sich daraus.

Wer wir sind

LLS Digital ist kein Konzern und kein klassisches Agenturumfeld. Wir arbeiten in kleinen Strukturen, mit klaren Rollen und messbaren Zielen. Leistung ist sichtbar – Entwicklung ergibt sich daraus.

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Jahre operative Recruiting-Erfahrung

1,000+

begleitete Einstellungen

100+

Kunden

Vom Start-up bis zum Dax-Konzern

Arbeitskultur & Anspruch

LLS Digital arbeitet nicht nach Agenturlogik, sondern wie eine operative Einheit mit Ergebnisverantwortung. Das prägt auch unsere interne Zusammenarbeit – und deine Entwicklung.

Arbeitskultur & Anspruch

LLS Digital arbeitet nicht nach Agenturlogik, sondern wie eine operative Einheit mit Ergebnisverantwortung. Das prägt auch unsere interne Zusammenarbeit – und deine Entwicklung.

Wir arbeiten strukturiert, datenbasiert und mit klaren Zuständigkeiten. Entscheidungen werden nicht vertagt, sondern getroffen – auf Basis von Fakten, Marktverständnis und Erfahrung.

Das bedeutet für dich: weniger Politik, mehr Klarheit, schnellere Entscheidungen.

Jede Rolle bei uns ist so aufgebaut, dass dein Beitrag sichtbar ist.

Du siehst, was deine Arbeit bewirkt, wie sich Ergebnisse entwickeln – und wie du vorankommst.

Wir arbeiten strukturiert, datenbasiert und mit klaren Zuständigkeiten. Entscheidungen werden nicht vertagt, sondern getroffen – auf Basis von Fakten, Marktverständnis und Erfahrung.

Das bedeutet für dich: weniger Politik, mehr Klarheit, schnellere Entscheidungen.

Jede Rolle bei uns ist so aufgebaut, dass dein Beitrag sichtbar ist.

Du siehst, was deine Arbeit bewirkt, wie sich Ergebnisse entwickeln – und wie du vorankommst.

Entwicklung entsteht bei uns nicht durch Titel oder Betriebszugehörigkeit, sondern durch Leistung, Lernbereitschaft und wer Verantwortung übernimmt, bekommt Gestaltungsspielraum.

Wer Ergebnisse liefert, wächst spürbar und messbar – fachlich, finanziell und persönlich.

Arbeiten bei LLS Digital bedeutet:

hohe Eigenverantwortung
schnelle Lernkurven
direkte Rückmeldung
Entwicklung statt leere Versprechen

Nicht immer bequem. Aber klar. Und fair.

Entwicklung entsteht bei uns nicht durch Titel oder Betriebszugehörigkeit, sondern durch Leistung, Lernbereitschaft und wer Verantwortung übernimmt, bekommt Gestaltungsspielraum.

Wer Ergebnisse liefert, wächst spürbar und messbar – fachlich, finanziell und persönlich.

Arbeiten bei LLS Digital bedeutet:

hohe Eigenverantwortung
schnelle Lernkurven
direkte Rückmeldung
Entwicklung statt leere Versprechen

Nicht immer bequem. Aber klar. Und fair.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen

Wenn du Teil eines jungen, familiären Teams werden willst und nach einem Job mit echten Aufstiegsmöglichkeiten suchst - worauf wartest du dann noch?

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Wenn du Teil eines jungen, familiären Teams werden willst und nach einem Job mit echten Aufstiegsmöglichkeiten suchst - worauf wartest du dann noch?

Junior Sales Associate (m/w/d)

📍 Remote, Deutschland ㅤ💼 Angestellte/r

Nicht die passende Rolle dabei? Wir wachsen kontinuierlich – Initiativbewerbungen sind willkommen.

Was wir bieten

Finanzielle Vorsorge

Wir unterstützen dich beim langfristigen Vermögensaufbau – unter anderem durch eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und steuerlich sinnvolle Zusatzleistungen. Du kannst dabei selbst entscheiden, in welche ETFs investiert wird.

Finanzielle Vorsorge

Modernes Apple Equipment

Du arbeitest mit aktuellem Apple-Equipment. Zum Start erhältst du ein neues MacBook, das du selbstverständlich auch privat nutzen kannst, sowie die Tools, die du für produktives Arbeiten brauchst.

Modernes Apple Equipment

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Modernes Apple Equipment

Du arbeitest mit aktuellem Apple-Equipment. Zum Start erhältst du ein neues MacBook, das du selbstverständlich auch privat nutzen kannst, sowie die Tools, die du für produktives Arbeiten brauchst.

Teamevents

Wir legen Wert auf regelmäßige Teamevents – z. B. gemeinsame Abende, Sportaktivitäten wie Padel oder Pokerabende, Restaurantbesuche oder gelegentliche Workations, um Austausch und Zusammenhalt zu stärken.

Teamevents

Kontinuierliche Weiterbildung

Weiterentwicklung ist bei uns Teil der Arbeit, nicht ein jährliches Pflichtseminar. Du lernst im Alltag, durch Feedback, Sparring und gezielte Weiterbildung.

Kontinuierliche Weiterbildung

Weiterentwicklung ist bei uns Teil der Arbeit, nicht ein jährliches Pflichtseminar. Du lernst im Alltag, durch Feedback, Sparring und gezielte Weiterbildung.

Kontinuierliche Weiterbildung

Weiterentwicklung ist bei uns Teil der Arbeit, nicht ein jährliches Pflichtseminar. Du lernst im Alltag, durch Feedback, Sparring und gezielte Weiterbildung.

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Vorgehensweisen aktiv mit. Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Vorgehensweisen aktiv mit. Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Du gestaltest Prozesse, Strukturen und Vorgehensweisen aktiv mit. Eigene Ideen sind nicht nur erlaubt, sondern ausdrücklich erwünscht.

Klare Entwicklungsperspektiven

Wir wachsen und schaffen dadurch echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, entwickelt sich bei uns schnell weiter – fachlich und perspektivisch.

Klare Entwicklungsperspektiven

Wir wachsen und schaffen dadurch echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, entwickelt sich bei uns schnell weiter – fachlich und perspektivisch.

Klare Entwicklungsperspektiven

Wir wachsen und schaffen dadurch echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wer Verantwortung übernimmt und Ergebnisse liefert, entwickelt sich bei uns schnell weiter – fachlich und perspektivisch.

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Du bist überzeugt und möchtest dich bei uns bewerben? Super, dann folge einfach diesen Schritten und vielleicht unterstützt du schon bald unser Team!

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

Du bist überzeugt und möchtest dich bei uns bewerben? Super, dann folge einfach diesen Schritten und vielleicht unterstützt du schon bald unser Team!

Schritt 1

Telefonisches Kennenlernen

Wir melden uns innerhalb weniger Tage telefonisch bei dir. In dem Gespräch klären wir erste Fragen, geben einen Einblick in die Rolle und gleichen grundlegende Rahmenbedingungen ab. Wenn diese Punkte für beide Seiten stimmig sind, laden wir dich zum Vorstellungsgespräch ein.

Schritt 2

Vorstellungsgespräch

Im Vorstellungsgespräch gehen wir detaillierter auf die Position, die Aufgaben und die Zusammenarbeit ein. Gleichzeitig lernen wir dich besser kennen und beantworten deine offenen Fragen. Das Gespräch findet je nach Rolle per MS-Teams oder in unserem Büro in Göttingen statt.

Schritt 3

Probetag

Für jede Position gibt es bei uns einen Probetag. Dabei erhältst du einen realistischen Einblick in die Aufgaben und Arbeitsweise der Rolle – und wir sehen, wie die Zusammenarbeit im Alltag funktioniert. Der Probetag ist praxisnah gestaltet und auf die jeweilige Position abgestimmt. Ziel ist, dass beide Seiten mit einer klaren Erwartung und einem guten Gefühl entscheiden.

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Häufige Fragen

Ist ein Quereinstieg bei LLS Digital möglich?

Ja. Viele Rollen bei LLS Digital sind ausdrücklich auch für Quereinsteiger geeignet. Wichtiger als ein klassischer Werdegang sind für uns Lernbereitschaft, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Ist ein Quereinstieg bei LLS Digital möglich?

Wie läuft der Probetag ab?

Der Probetag ist praxisnah gestaltet und auf die jeweilige Position zugeschnitten. Du erhälst einen realistischen Einblick in Aufgaben, Arbeitsweise und Zusammenarbeit – und wir lernen dich im Arbeitskontext kennen.

Wie läuft der Probetag ab?

Gibt es feste Arbeitszeiten?

Wir arbeiten ergebnisorientiert, nicht nach Stechuhr. In vertriebsnahen Rollen gibt es feste Arbeitszeiten, während in anderen Bereichen flexible Arbeitszeiten möglich sind. Unabhängig davon legen wir Wert auf Verlässlichkeit und klare Absprachen – insbesondere im Team und gegenüber Kunden.

Gibt es feste Arbeitszeiten?

Wie ist der Einstieg und die Einarbeitung bei LLS Digital?

Der Einstieg bei LLS Digital ist strukturiert und praxisnah. In den ersten Tagen erhalten Sie eine klare Einführung in Aufgaben, Tools und Arbeitsweise und werden Schritt für Schritt an Ihre Rolle herangeführt. Gerade zu Beginn gibt es regelmäßige, teils tägliche Rücksprachen und Feedbackgespräche, um Fragen direkt zu klären, Sicherheit aufzubauen und einen guten Anschluss ins Team zu gewährleisten. Ziel ist es, Sie zügig in die eigenständige Arbeit zu bringen – mit klaren Ansprechpartnern, transparentem Feedback und einer Einarbeitung, die Orientierung gibt, ohne unnötig zu bremsen.

Wie ist der Einstieg und die Einarbeitung bei LLS Digital?

Ist ein Quereinstieg bei LLS Digital möglich?

Wie läuft der Probetag ab?

Gibt es feste Arbeitszeiten?

Wie ist der Einstieg und die Einarbeitung bei LLS Digital?